HR

岗位简介 我们正在招聘一名积极主动、执行力强的人力资源专员（HR Generalist），支持公司旗下多个ADHC业务的日常人力资源管理工作。该岗位需要具备员工关系处理、招聘、合规及员工关系管理等综合能力，适应快节奏运营环境。 岗位职责 员工关系（Employee Relations） 负责员工关系管理，处理员工投诉、冲突及日常沟通问题开展员工调查（investigation），确保符合公司政策及劳动法规执行纪律处分（口头/书面警告、解雇等）营造良好的工作氛围，提升员工满意度 招聘与入职（Recruitment & Onboarding） 负责全流程招聘（发布职位、筛选简历、面试安排、录用）组织新员工入职培训（onboarding）确保入职资料及合规文件完整 合规与人事管理（Compliance & HR Admin） 确保符合加州劳动法及ADHC行业监管要求维护员工档案及人事记录配合政府检查及内部审计 工资（Payroll & Compensation） 协助财务符合考勤和福利的资格审查和数据核对 培训与发展（Training） 组织每月员工培训及司机培训跟踪培训记录及完成情况 其他主管安排的工作 任职要求 本科及以上学历（人力资源或相关专业优先） 2年以上HR相关经验（医疗、仓储或服务行业优先） 熟悉加州劳动法具备员工关系处理及调查经验熟悉工伤处理流程（workers’ comp） 中英文双语优先 沟通能力强，执行力高 有ADHC或医疗行业经验能适应多地点或快速扩张环境 薪资福利： 月薪4000-5000 医疗保险 退休计划 带薪年假（PTO） 良好的晋升空间 工作地点：Diamond Bar 简历请发至：[email protected]