招聘 人力资源经理 HR Manager

B2B Renew 招聘︱人力资源经理 HR Manager B2B Renew 是一家专注于美国本土消费电子退货、翻新及海外仓履约服务的企业，目前在美国设有多个仓储及运营中心，并持续拓展业务规模。随着洛杉矶团队及仓储业务的发展，我们现招聘一名 人力资源经理（HR Manager），负责美国团队，尤其是洛杉矶海外仓的人力资源管理工作。 工作地点： Chino, California 工作形式： Full-time / 现场办公 岗位职责 独立负责洛杉矶海外仓及相关团队的人力资源日常管理，包括招聘、面试、入职、离职、员工档案及人员信息维护等； 根据公司业务发展及仓库用人需求制定招聘计划，负责仓库管理人员、基层员工及办公室岗位的招聘，并对接 LinkedIn、本地招聘平台、劳务公司等渠道，持续建立人才储备； 负责员工考勤、工时、请假、加班及薪资数据的整理与核对，并管理临时工及劳务人员，确保相关流程符合美国及加州劳动法规； 处理员工关系相关事务，包括员工沟通、纪律管理、奖惩、投诉、劳动纠纷、工伤及 Workers’ Compensation 等事项； 建立并持续完善美国团队的人力资源管理体系，包括招聘流程、Employee Handbook、考勤制度、绩效考核、薪酬管理、奖惩制度及相关 HR SOP； 负责仓库员工安全培训、劳动合规及基础 HR 风险管理，协助公司降低用工风险； 深入了解仓库实际运营和岗位需求，与仓库负责人及管理层保持沟通，根据业务量及旺淡季情况及时调整人员配置； 与公司管理层及国内团队保持跨时区协作，定期整理并汇报 Headcount、招聘、人员流动、人工成本等相关人力资源数据； 根据公司发展需要，参与美国其他仓库及业务团队的人力资源体系建设； 完成管理层交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 3 年及以上美国 HR 工作经验，有海外仓、物流、仓储、电商仓库、制造业或 Labor-intensive 行业 HR 经验者优先； 熟悉 美国及加州劳动法、工资工时规定、加班规则、员工分类、休假、解雇、工伤及劳动合规要求，能够独立处理日常 HR 合规事务； 具备完整招聘经验，熟悉仓库经理、主管、操作员工及办公室岗位的招聘和人才评估； 能够独立处理员工关系，包括员工沟通、绩效问题、纪律处分、投诉及劳动纠纷等实际问题； 英文沟通流利，能够直接与美国本地员工、候选人、劳务公司、招聘机构及相关第三方沟通； 熟练使用 Excel、LinkedIn Recruiter、招聘平台及常用 HR / Payroll 系统； 具备较强的执行力、责任心和沟通协调能力，能够适应快速发展的业务环境及中美跨文化团队协作； 可长期在 Chino / 洛杉矶地区现场办公，并能够根据仓库业务需求适应旺季工作安排。 我们希望找到的人 我们希望你不仅能够完成日常 HR 工作，更能够真正深入业务现场，理解仓库运营和人员管理中的实际问题，并逐步帮助公司建立一套更加规范、高效、可复制的美国 HR 管理体系。 如果你有美国仓储、物流、电商或制造业 HR 经验，希望加入一家正在快速发展的跨境电商及海外仓企业，欢迎将简历发送给我们或私信联系。